#1 “À la conquête de LinkedIn”, de Christopher Piton paru en 2020.
L’auteur est un expert en stratégie digitale de 23 ans ! Comme le nom du livre l’indique, il s’est lancé dans le consulting et le coaching LinkedIn auprès des indépendants. Son leitmotiv : “ne jurer ni par l’algorithme, ni par les techniques à la mode”. Le livre s’adresse aux professionnels B2B qui découvrent la plateforme, mais à mon avis, il peut interpeller plus d’un habitué !
D’après Christopher Piton, la stratégie LinkedIn reposerait sur 3 piliers :
La singularité
La communauté engagée et fidèle
L’art de la persuasion
Afin de les développer, 4 étapes sont à suivre :
ÉTAPE 1 : Trouver son positionnement
ÉTAPE 2 : Bâtir une stratégie efficace sur Linkedin
ETAPE 3 : Apprendre à créer du contenu
ÉTAPE 4 : Devenir la personne à contacter
Ce livre est très bien écrit et les conseils sont très simples à mettre en place ! Clair, détaillé et drôle.
Je recommande à toute personne qui souhaite mieux utiliser la plateforme et générer des prospects sur Linkedin.
#2“La machine à influencer, de Brooke Gladstone illustré par Josh Neufeld, paru en 2014.
Brooke Gladstone est une journaliste, auteur et analyste médiatique américaine qui coanimait l’émission radio WNYC On the Media.
Cette BD prend la forme d’un documentaire historique qui met en avant la place des médias et des pratiques journalistiques de l’empire Romain à la Guerre en Irak, en passant par le scandale du Watergate.
Brooke Gladstone et Josh Neufeld réfutent certaines théories toutes faites sur les médias et donnent des outils pour décrypter les médias tout en continuant à bien les consommer.
Tout en posant des questions comme :
Internet radicalise-t-il nos opinions ?
Les journalistes devraient-ils annoncer leurs intentions de vote ?
L’auteur y est mise en scène, plus comme un temoin des situations mais ne cache pas ses sympathies et donne une impression d’honnêteté intellectuelle à ses propos.
C’est un must read si vous vous intéressez aux médias, à la désinformation, à la subjectivité des journalistes et aux « complots » médiatiques.
#3 « La règle ? Pas de règles. ”, de Reed Hastings et Erin Meyer, paru en 2020.
Reed Hastings, cofondateur et président de Netflix raconte comment sa société, créé en 1997, a révolutionné l’industrie de la distribution audiovisuelle et a renversé le statu quo.
Ce livre raconte en profondeur la culture Netflix : un endroit où l’on privilégie les personnes aux processus et où l’on met l’accent sur l’innovation plutôt que l’efficacité.
La culture Netflix c’est :
🔻Donner plus de liberté aux employés
🔻Renforcer la densité des talents : embaucher et ne conserver que les meilleurs
🔻Donner la parole aux employés quelle que soit leur position
🔻Supprimer la politique de vacances
🔻Être radicalement transparent et faire confiance
🔻Célébrer les succès et les échecs
🔻Diriger avec le contexte et non le contrôle
Réellement passionnante et facile à lire, cette lecture donne des idées inspirantes !
#4 “Histoire des médias” le dernier livre de Jacques Attali paru le 15 mars 2021.
L’auteur, un écrivain et économiste français, était le conseiller spécial de François Mitterrand pendant près de 10 ans. C’est aussi le fondateur de 4 institutions internationales reconnues (EUREKA, BERD, Positive Planet et Action contre la faim).
Ce livre nous fait voyager à travers l’histoire fascinante de l’information : soit 5000 ans en 500 pages.
De l’apparition de l’écriture cunéiforme, en passant par l’invention de l’imprimerie, jusqu’aux menaces de l’emprise des fake news et du monopole des GAFAM sur nos vies.
Un grand nombre de questions vont émerger de cet ouvrage…
Faut il :
🔻 Dévoiler les algorithmes des GAFAM ?
🔻 Démanteler les réseaux sociaux ?
🔻 Apprendre aux enfants à distinguer le vrai du faux ?
#5“Disruption” de Stéphane Mallard paru en 2018.
L’auteur est un entrepreneur et conférencier.
Face aux progrès techno et à la transformation digitale, les enjeux et les codes ont changé : se réinventer devient nécessaire. Mais comment se détacher de nos certitudes ? Comment mettre les atouts de l’ancien monde de côté ?
👉 Se disrupter pour ne pas disparaître.. Mais attention ! Disrupter ce n’est pas digitaliser. La digitalisation est imitative et la disruption est innovatrice.
Et personne n’y échappera, alors autant plonger : défier l’acquis, réadapter nos comportements et convaincre notre entourage d’oser le changement.
Du développement de l’intelligence artificielle à la remise en cause du processus de destruction créatrice. Cette analyse prospective à l’approche académique et la vision courageuse vous donnera un avant-goût du futur proche et la place que l’humain pourra y conserver.
